PEDOMAN LA (Laporan Aktualisasi) LATSAR CPNS

 

SISTEMATIKA LAPORAN AKTUALISASI

 

COVER

LEMBAR PENGESAHAN

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

DAFTAR TABEL

DAFTAR GAMBAR

BAB I. PENDAHULUAN

A.      Latar Belakang

Berisi uraian tentang alasan penyusunan laporan aktualisasi.

B.      Tujuan Aktualisasi

BAB II. PELAKSANAAN AKTUALISASI

A.      Analisis Dampak Isu Jika Tidak Diselesaikan

B.      Pelaksanaan Aktualisasi

 

Unit Kerja                                    : ................................................................

Isu yang Diangkat                     : ................................................................

Gagasan Pemecahan Isu       : ................................................................

 

Tabel 1.  Pelaksanaan Aktualisasi

 

No	Kegiatan dan tan	Tahapan Kegiatan	Output/ Hasil	Keterkaitan Substansi Mata pelatihan	Kontribusi Terhadap Visi-Misi Organisasi	Penguatan Nilai Organisasi	Analisis Dampak Jika Nilai-nilai Dasar PNS tidak Diterapkan*
1	2	3	4	5	6	7	8

 

·    CPNS Golongan II kolom 8 dihapus (tidk perlu analisis dampak)

 

C.      Pelaksanaan Kegiatan

Tabel 2.  Pelaksanaan Aktualisasi

No	Kegiatan	Bulan Mingggu ke				Bulan Minggu ke
		1	2	3	4	1	2	3	4

 

D.      Kendala dan Strategi Mengatasi

Tabel 3.  Kendala dan Strategi Mengatasinya

No	Kendala	Strategi Mengatasinya

 

 

BAB III. PENUTUP

A.      Simpulan

B.      Saran

 

Penjelasan

BAB I. PENDAHULUAN (jelas)

A.      Latar Belakang

B.      Tujuan Aktualisasi

BAB II. PELAKSANAAN AKTUALISASI

A.      Analisis Dampak Isu Jika Tidak Diselesaikan

B.      Pelaksanaan Aktualisasi

                Bagan Pelaksanaan Aktualisasi

                Kolom 1 (jelas)

                Kolom 2 berisi kegiatan yang dilaksanakan;

                Kolom 3 berisi nama tahapan dan proses tahapannya;

                Kolom 4 berisi output/hasil atau evidence sesuai hasil kegiatannya;

                Kolom 5 berisi keterkaitan dengan nilai ANEKA dan Agenda 3;

                Kolom 6 (jelas)

                Kolom 7 (jelas)

                Kolom 8 berisi dampak jika nilai-nilai dasar PNS (ANEKA) dalam kegiatan tidak diterapkan.

C.      Pelaksanaan Kegiatan

D.      Kendala dan Strategi Mengatasinya dapat berisi penyajian berupa tabel atau penjelasan.

BAB. III. PENUTUP

                III. A. Simpulan (jelas)

III. B. Saran dapat berisi saran untuk institusi peserta Latsar, lembaga penyelenggara

      pelatihan, dan pihak terkait lainnya.