Contoh Muatan/Konten Laporan Aktualisasi

 

Contoh Muatan/Konten

Laporan Rancangan Aktualisasi

 

COVER

LEMBAR PENGESAHAN

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI

DAFTAR GAMBAR
DAFTAR TABEL

1. BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
2. Tujuan, Manfaat penulisan bagi diri sendiri dan organisasi
3. Ruang Lingkup
4. Profil Peserta Latsar CPNS
5. Visi, Misi, Tujuan, Nilai-nilai, dan Struktur Organisasi/Unit Kerja Organisasi
6. Tugas Pokok dan Fungsi, Kewenangan Organisasi / Unit Kerja
7. Jabatan dan Uraian Tugas / Tugas Pokok dan Fungsi ASN/PNS

2. BAB II RANCANGAN AKTUALISASI

1. Identifikasi Isu, Analisis Isu dan Kegiatan (Deskripsi 3 Isu)
2. Tapis isu (Analisis Isu APKL USG / Fishbone) dan Analisis Penyebab

(Fishbone dengan pendekatan The 8 P’s ( People, Process, Policies, Procedures, Price, Promotion, Place, Product)

3. Pemilihan dan Penetapan Isu Utama/Prioritas (Core Issue)
4. Deskripsi Gagasan Pemecahan Isu
5. Matriks Rancangan Aktualisasi
6. Analisis Dampak bila Isu Utama tidak diselesaikan
7. Potensi Kendala dan Strategi Mengatasinya
8. Rangcangan Aktualisasi
9. Rencana Jadwal Aktualisasi

 

3. BAB III CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

1. Gambaran umum pelaksanaan aktualisasi (isu)
2. Analisa dampak jika isu tidak diselesaikan / ditangani
3. Matriks pelaksanaan aktualisasi
1. Kegiatan
2. Tahapan kegiatan
3. Tanggal pelaksanaan
4. Output dan evidence
5. Hambatan yang ditemui
6. Solusi yang diambil
7. Kaitan nilai agenda ANEKA dan agenda PNS dlm NKRI
8. Kontribusi terhadap tusi organisasi
9. Penguatan nilai organisasi

4.    BAB IV PENUTUP

4. Kesimpulan
5. Saran
6. Rencana Tindak Lanjut

5.    LAMPIRAN

 

 

PERSIAPAN SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI

1. Laporan Rancangan Aktualisasi (DOC)
2. Matriks Rancangan Aktualisasi
3. Bahan paparan presentasi (PPT)

 

PRESENTASI RANCANGAN AKTUALISASI

1. argumentasi terhadap core issue yang dipilih dan dukungan konsep pokok mata pelatihan yang melandasi pemilihan core issue dan penetapan inisiatif pemecahan core issue yang dipilih,
2. usulan-usulan inisiatif baik berupa pikiran konseptual dan/atau aktivitas-aktivitas dalam rangka memecahkan core issue tersebut,
3. proses dan kualitas dalam mengelola dan menjalankan inisitaif, dan identifikasi dampak hasil inisiatif, level dampak (individu, unit, atau organisasi), dan keberlangsungan inisiatif,
4. kontribusi hasil kegiatan terhadap visi, misi, dan tujuan organisasi, dan
5. kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai-nilai organisasi.